Strona głównaZRPPO KLWWPEEFSKontakt

  

  

  

AGENDA SZKOLENIA I
Wysłano dnia 14-07-2009 o godz. 12:08:02 przez Admin_IR

News
AGENDA SZKOLENIA
"WARSZTAT PRACY ASYSTENTA ZAWODOWO - SOCJALNEGO"
"Innowacyjni Romowie na rynku pracy"

 
Jak już informowaliśmy, w dniach od 2 do 5 lipca odbył się pierwszy cykl szkoleń, związanych z realizacją projektu „Innowacyjni Romowie na rynku pracy”, realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet I Poddziałanie 1.3.1 "Projekty na rzecz społeczności romskiej", współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Uczestnicy przez 3 dni brali udział w warsztatach, prowadzonych przez Panią mgr Kingę Nowakowską. Szkolenia podzielone zostały na różne grupy tematyczne. Z racji tego, że zajęcia dzieliły się na część teoretyczną i praktyczną, uczestnicy od razu mieli możliwość sprawdzenia swoich umiejętności, a wszelkie wątpliwości mogli skonsultować z trenerem.

Tematyka zajęć szkoleniowych z dnia 3 - 5 lipca

1. Proces profesjonalizacji zawodu AZS
2. Interdyscyplinarny charakter pracy AZS
3. Metodyczne i praktyczne aspekty pracy ze społecznością Romów - aktywizacja i rozwój
4. Etyczne podstawy interwencji AZS
5. Prowadzenie wywiadu doradczego i socjalnego
6. Metody selekcji i doboru pracowników:
- rozmowy kwalifikacyjne indywidualne
- wywiady panelowe
- metody psychologiczne i konkursowe
- ośrodki oceniania (assessment center)

7. Dokumenty aplikacyjne:
- etapy pracy nad CV i LM
- typy błędów najczęściej spotykanych w aplikacjach na podstawie uwag pracowników profesjonalnych agencji rekrutacyjnych
- zapoznanie z kwestionariuszami / ankietami osobowymi agencji rekrutacyjnych

8. Metody poszukiwania pracy:
- pośrednictwo pracy
- Powiatowe Urzędy Pracy
- Agencje Pracy Tymczasowej
- Biura Karier
- Giełdy i targi pracy oraz sklepy z pracą
- ogłoszenia prasowe i internetowe (analiza: słownik szyfrów)
- sieć znajomości
- bezpośredni kontakt z MŚP

9. Kontakt telefoniczny z potencjalnym pracodawcą - ćwiczenia symulacyjne

10. Rozmowa kwalifikacyjna:
- przygotowanie do rozmowy
- reguły rozmowy kwalifikacyjnej
- struktura interview
- zapoznanie ze zbiorem pytań, jakie należy zadać pracodawcy - ćwiczenia symulacyjne

11. Autoprezentacja w procesie kwalifikacyjnym

I. Jak postrzegamy siebie i jak postrzegają nas inni?
- wiara w siebie warunkiem pozytywnej autoprezentacji (autodiagnoza, metody zmiany przekonań, samoakceptacja)
- rola pierwszego wrażenia w procesie postrzegania innych
- czy skromność popłaca?
- błędy w postrzeganiu innych wpływające na ocenę wizerunku

II. Strategie autokreacji:
- dostosowanie własnego image do pełnionej roli i stawianych sobie celów
- budowanie klimatu zaufania i sympatii
- body language - gesty i zachowania będące źródłem pozytywnych nastawień
- podnoszenie własnej wiarygodności i atrakcyjności w oczach innych poprzez odpowiednią komunikację
- umiejętność występowania przed audytorium, jako potężne narzędzie wpływu społecznego

III. Techniki autoprezentacyjne w procesie kwalifikacyjnym:
- dokumenty aplikacyjne
- wizerunek i stereotyp rekrutera przy ocenianiu kandydata do pracy
- proksemika - dystans fizyczny podczas bezpośredniego kontaktu z pracodawcą

IV. Motywacja do pracy

12. Zajęcia symulacyjne - nagrania i analiza wideo


Szkolenie odbyło się w szczecineckim hotelu Merkury. Drugi cykl szkoleń rozpocznie się już w ten piątek 17 lipca i potrwa do niedzieli 19 lipca.

 
  
· Więcej o News
· Napisane przez Admin_IR


Najczęściej czytany artykuł o News:
AZ – S przyjaciel, a nie biurokrata w RA 27


  
Wynik głosowania: 0
Głosów: 0

Poświęć chwilę i oceń ten artykuł:

Wyśmienity
Bardzo dobry
Dobry
Przyzwoity
Zły


  

 Strona gotowa do druku Strona gotowa do druku


Associated Topics

News


:: Site Engine by PHP-Nuke ::

:: Theme created by Leon Rigsby III of Rigsnet.com :: Modified by Admin_ZRP ::